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第五百三十一章 庄家与玩家（第1页）

招标会的休息室里，Shirley看着刚收到的消息，指尖微微发凉。

生物基新材料，本已入围某新能源汽车巨头供应链的最后一轮竞标。但就在终轮技术陈述前一小时，她接到内部消息——竞争对手“绿源科技”的女cEo林薇，昨晚被拍到与招标方副总裁共进晚餐，地点是那位副总裁常去的私人会所。

朱时的消息紧随其后发来，像条吐着信子的毒蛇：【林薇那女人有点本事，搭上了王副总的线。需要帮忙吗？我有办法让她“临时”出点状况。】

Shirley盯着手机屏幕，胸口堵着一团冰冷的火。

这场景她太熟悉了——两个女性管理者，争夺一个由男性主导的甲方手中的订单。她们的技术方案、团队实力、成本控制被放在天平上，但最后往往要看谁和“关键人物”的关系更近。甲方是庄家，她们都是玩家，筹码是公司的存续和团队的未来，但玩的是别人定的规则。

林薇她认识，名校毕业，技术出身，公司做得比她还早两年，一向以专业强硬着称。可如今，连这样的女性也不得不走进那间私人会所。

“白总，我们还要按原计划陈述吗？”助理小声问，眼里有不忿，也有无奈。

Shirley闭上眼。她想起刚创业时参加的第一个行业论坛。茶歇时，几个相熟的男性创始人自然地围在一起，交换投资方信息，介绍自己的“大哥”。有人拍着肩说“以后有项目一起做”，有人直接说“我那投资人最近在看这个赛道，介绍你认识”。

而她和另外两个女创始人站在不远处，彼此点头微笑，礼貌寒暄，聊的却是“你们办公室装修得真好看”“你这个胸针很有设计感”。结束后各自散去，没有约饭，没有拉群，没有“以后多联系”。

不是不想，而是不知道如何开始。男性那套“拜大哥”“收小弟”的江湖规矩，她们不熟悉，也不适应。而女性之间，总有种莫名的界限感——太近了怕被说搞小团体，太远了又真的孤独。

直到她在那次跨境技术收购案中，遇到了顾雨霖。

谈判僵持时，对方男性总裁半开玩笑地说：“顾总这么漂亮，应该多笑笑，生意就好谈了。”

顾雨霖没笑。她慢慢摘下眼镜，用镜布擦着，头也不抬：“李总，如果我的助理小张长得帅，我是不是也该让他多笑笑，你们的报价就能降三个点？”

会议室瞬间安静。

后来签完协议，顾雨霖邀Shirley喝一杯。那晚她说了些Shirley至今记得的话：“知道为什么女人在生意场上难交到真朋友吗？我爸和我说过，因为桌子太少了。男人从小就在抢桌子——球场是桌子，游戏厅是桌子，后来酒桌、牌桌、会议桌。他们熟悉怎么在桌子上结盟，怎么分配利益，怎么收编小弟。”

“而我们，”她晃着杯中威士忌，“从小被教育要守规矩，要优雅，要等别人给位置。好不容易自己做出张桌子，第一反应是护住它，怕别人来抢，而不是想着怎么邀请更多人坐下，把桌子拼大。”